Diferente de outros processos seletivos, onde passagens por grandes empresas e altos cargos costumam destacar os perfis de candidatos, no Trainee Ensina existe uma análise de outras experiências na escolha de talentos.
O objetivo do programa é gerar impacto na educação pública brasileira e, principalmente, na vida dos estudantes. Por isso, o olhar de recrutamento e seleção se volta para experiências capazes de mostrar o potencial de liderança de cada pessoa. Atividades como participação em empresa júnior e coletivos acadêmicos, monitoria estudantil, pesquisa de iniciação científica, trabalhos voluntários e até intercâmbios evidenciam a preocupação dos candidatos em se desenvolver além do que a graduação tem para oferecer.
É esse o perfil de um Trainee Ensina, alguém que entende que uma carreira com propósito se constrói com experiências práticas em espaços de impacto. E a razão é simples: as competências necessárias para liderar projetos como esses se alinham com as demandas de gerir uma turma de escola pública e transformar a realidade educacional do país.
Liderança é sobre atitude, exemplo e capacidade de resolver problemas
Antônio Fernandes, Ensina da Turma 2025, nem imaginava que faria parte do programa Trainee do Ensina Brasil depois que se formasse. Mas, ainda na faculdade, ele já sabia que viver experiências acadêmicas variadas contribuiria para o profissional que se tornaria.
Sempre tive muita curiosidade e vontade de experimentar coisas diferentes. Eu queria aproveitar as oportunidades que a universidade oferecia para conhecer outras áreas, desenvolver novas habilidades e também entender melhor com o que eu gostaria de trabalhar no futuro.
Formado em Engenharia de Alimentos pela Universidade Federal de Viçosa (UFV), Antônio atuou na Alimentos Consultoria (empresa júnior de seu curso), onde começou sem experiência em marketing e assumiu a gerência da área, além de trabalhar em vendas e projetos com clientes reais. Paralelamente, conduziu uma iniciação científica sobre o perfil sensorial de baunilhas brasileiras, foi tutor de Álgebra Linear e realizou estágios nas áreas de Pesquisa & Desenvolvimento (P&D) e Garantia da Qualidade na indústria alimentícia.
Essa pluralidade ensinou a Antônio uma lição comum de qualquer liderança, a de que é preciso ter coragem para começar mesmo sem dominar todas as respostas.
Ter passado por contextos tão diferentes foi muito importante porque cada experiência me permitiu desenvolver competências diferentes e, ao mesmo tempo, entender melhor aquilo que eu buscava profissionalmente. Fui entendendo que não preciso saber tudo antes de começar. Buscar conhecimento, perguntar, estudar e aprender com outras pessoas também fazem parte da experiência. Afinal, eu estava ali justamente para aprender.
A conexão de competências entre a faculdade e a escola pública
Depois, já no Trainee Ensina, ao assumir a liderança de uma sala de aula na Escola Estadual Alcebíades Calhão, em Cuiabá (MT), Antônio logo percebeu que a jornada na educação pública o levaria a aplicar muitos conhecimentos que adquiriu ao longo das experiências.
Isso porque os participantes do programa encontram no chão de escola um novo propósito para as habilidades de comunicação, resolução de problemas, resiliência e olhar sistêmico que desenvolvem nas atividades da graduação e de fora dela. Cada projeto extracurricular desenvolve competências específicas de liderança:
Monitoria, tutoria e cursinhos aprimoram a escuta ativa, a paciência e a habilidade de traduzir conceitos complexos de maneiras diferentes para pessoas com ritmos de aprendizagem distintos.
Estágios e voluntariado exercitam a adaptação rápida a mudanças, a gestão do tempo e o trabalho em equipe em cenários de incerteza.
Empresa júnior e coletivos ensinam planejamento, organização, comunicação com públicos diversos e entrega de resultados com prazos definidos.
Iniciação científica e ligas desenvolvem a capacidade de coletar dados, diagnosticar problemas com base em evidências e testar hipóteses estruturadas.
Em Cuiabá, Antônio integrou todos esses aprendizados para ir além das aulas regulares de Matemática, criando iniciativas como preparatórios para olimpíadas científicas, o Clube de Matemática e cursinhos comunitários para os estudantes:
A experiência de gestão da empresa júnior me ajudou com planejamento, comunicação e liderança. A iniciação científica fortaleceu meu olhar analítico para observar resultados a partir de evidências. E a tutoria de Álgebra Linear contribuiu diretamente para minha prática pedagógica, porque eu já tinha vivenciado o desafio de explicar um conteúdo de maneiras diferentes até que outra pessoa conseguisse compreender.
Como apresentar suas vivências no processo seletivo
Uma das principais dúvidas dos candidatos é como organizar experiências tão diversas no processo seletivo do Trainee Ensina. A resposta está em focar na narrativa de desenvolvimento e no fio condutor que une suas escolhas, ou seja, respondendo à pergunta: qual ação você tomou e qual foi o resultado para as pessoas envolvidas?
Na candidatura, procurei não apresentar minhas experiências apenas como uma lista de atividades. Tentei mostrar o que eu realmente tinha feito em cada uma delas, quais responsabilidades assumi, quais desafios enfrentei e o que aprendi. Liderança não significa necessariamente ter um grande cargo; ela aparece quando você assume responsabilidade por um problema, busca soluções e mobiliza outras pessoas.
Reconheça o valor da sua própria história
Se você está comprometido com a transformação social, disposto a aprender e tem atividades extras no seu histórico, o Trainee Ensina é para você, como diz Antônio:
Não tente encaixar sua história em um perfil que você imagina que o Ensina procura. Primeiro, entenda a sua própria trajetória e reconheça o que cada experiência desenvolveu em você. Eu vinha da Engenharia de Alimentos, passei por pesquisa, empresa júnior, tutoria e indústria. Quando conectei esses pontos, percebi que já tinha evidências de liderança. Elas já estão na sua história, só é preciso aprender a enxergá-las e contá-las.
Suas experiências universitárias já te prepararam para o primeiro passo. Agora é hora de colocar sua liderança em prática onde o Brasil mais precisa de você: a sala de aula.
Inscreva-se no Trainee Ensina e venha liderar a transformação da educação pública no Brasil.
