Para os participantes do programa Trainee Ensina, a experiência de dois anos em sala de aula em escolas públicas vulneráveis é descrita como um ponto de virada e apenas o estágio inicial de uma jornada de liderança transformadora.
A rede de lideranças já ultrapassa a marca de 1.000 pessoas, sendo que 80% dos alumni permanecem atuando em educação e impacto social após o término do programa. Além disso 60% dos membros das primeiras turmas já ocupam posições de liderança em diferentes frentes do sistema.
1. Setor Público: Fortalecimento da Gestão Educacional
O Setor Público é o principal destino dos egressos, reunindo 46% dos alumni. Esses profissionais atuam no fortalecimento da gestão pública e na implementação de políticas educacionais em diferentes níveis governamentais.
2. Setor Privado: Inovação e Soluções em Larga Escala
No Setor Privado, onde atuam 25% dos egressos, o foco está na aplicação de competências de liderança em empresas de educação (edtechs) e grandes sistemas de ensino.
3. Terceiro Setor e Organizações Sociais
Cerca de 21% da rede atua no Terceiro Setor, em ONGs, institutos e fundações voltadas para a equidade e a qualidade educacional.
Competências Desenvolvidas e Impacto Social
As trajetórias dos participantes demonstram que a vivência no “chão da escola” desenvolve competências altamente valorizadas pelo mercado e essenciais para a transformação social, tais como:
- Visão sistêmica;
- Resiliência;
- Gestão de dados;
- Capacidade de execução;
- Liderança adaptativa.
Independentemente da área em que atuem, esses líderes seguem comprometidos com o propósito de que, #umdia todas as crianças tenham acesso a uma educação de qualidade.
