Por muito tempo, acreditei que eu precisaria escolher. De um lado, uma carreira sólida, com crescimento salarial, cargo e reconhecimento. Do outro, um trabalho com propósito real, que fizesse sentido para mim e para o mundo. Parecia uma equação onde ganhar de um lado significava abrir mão do outro.
Sou formada em Engenharia de Produção e fui a primeira da minha família a cursar o ensino superior. Comecei minha trajetória em consultoria e passei seis anos atuando com gestão por indicadores, mapeamento de processos e planejamento estratégico para clientes de grande porte. Cresci profissionalmente, mas havia um incômodo crescente: faltava sentido. Eu sentia que estava me afastando cada vez mais da realidade que me formou.
A pausa que mudou minha trajetória
Decidi fazer uma pausa de um ano na carreira para me reencontrar, foi nesse momento que entendi que a educação era o caminho. A educação havia mudado a minha própria história, foi o esforço da minha mãe que me levou a uma escola particular nos últimos anos do fundamental e no ensino médio, e foi essa escola que me abriu para um mundo de possibilidades que eu sequer sabia que existia.
Para trabalhar com educação e ter no meu trabalho o sentido que eu buscava, optei por entrar para o terceiro setor. Comecei no Instituto Reúna, como gerente das áreas institucionais, usando a visão estratégica e competências em gestão que carregava da consultoria. Não sabia nada de educação, mas sabia um pouco de muitas outras coisas: gestão, indicadores, planejamento, recursos humanos e finanças. Hoje, estou no Ensina Brasil como Diretora de Desenvolvimento Organizacional, que une as áreas de Gente e Gestão, Finanças e Estratégia.
Um dos maiores mitos sobre o terceiro setor é que nele não se ganha dinheiro, não se cresce, não se constrói carreira, e isso não é verdade. Minha própria trajetória mostra o contrário: saí da consultoria e continuei me desenvolvendo e construindo carreira, só que agora dentro do terceiro setor até chegar a diretora em uma instituição sólida e relevante.
Mas o Trainee Ensina vai além disso: ele não forma pessoas só para o terceiro setor. Quem passa pelo programa constrói um repertório de liderança que abre caminhos muito diferentes: no mercado tradicional, em ESG, no governo, no chão de escola e em muitos outros. E cada um desses caminhos também carrega seus próprios mitos: que ESG é só discurso, que governo não é meritocrático, que mercado tradicional é incompatível com propósito. O Trainee Ensina mostra que dá pra construir carreira de verdade em qualquer um deles, inclusive combinando mais de um ao longo do caminho.
Por que a pergunta ‘carreira ou propósito’ é errada
A pergunta parte da falsa premissa de que desenvolvimento profissional e propósito são opostos e, por trás dela, muitas vezes existe uma segunda suposição: a de que dois anos como trainee, dentro de uma sala de aula, não seria de fato ‘construir carreira’.
Só que o Trainee Ensina não pede que você escolha entre propósito e desenvolvimento, nem que você troque carreira por sala de aula. Ele é o contrário disso: os desafios reais da educação pública são exatamente o que constroem as competências que sustentam carreiras com impacto depois. E, assim como o terceiro setor, existem muitas outras carreiras de impacto possíveis, o Trainee é o que te abre para elas. Não é uma pausa na carreira, é onde carreiras com impacto começam a ser construídas.
O que o programa abre para os participantes é imenso:
- Desenvolvimento de competências valorizadas, como comunicação, visão estratégica, resolução de problemas e liderança;
- Exposição intensa ao ambiente escolar, que prepara para desafios complexos em qualquer setor;
- Uma rede de mais de mil pessoas em posições diversas, acessível para trocas e referências;
- Uma jornada de transição de carreira no segundo ano, com mentores de secretarias de educação, terceiro setor, tecnologia e mercado; e
- O selo Ensina, um posicionamento construído ao longo dos anos que abre portas, porque as lideranças do ecossistema reconhecem o perfil de quem conheceu o chão de escola.
Por que acreditar?
Quando as pessoas me perguntam por que faço isso, a resposta é simples: a possibilidade de contribuir com a transformação foi o que, de fato, me motivou a fazer a transição do mercado privado para atuar com impacto na educação. Isso faz com que a minha vida seja mais possível. Não é só bonito, me organiza internamente, é o que me move até hoje, e é o que me faz pensar que eu gostaria de ter começado antes.
Se eu pudesse mudar algo na minha trajetória, teria começado antes, sem dúvida. A desmistificação aconteceu sete anos depois do início da minha carreira, e eu gostaria que isso fosse diferente para as novas gerações.
Por isso, se você está sentindo o mesmo incômodo que eu senti, quero que saiba que você não precisa escolher. O Trainee Ensina é a oportunidade de desenvolver sua carreira enquanto constrói, com propósito, um futuro melhor para a educação brasileira.
As inscrições para o Trainee Ensina 2027 estão abertas. Venha fazer uma escolha corajosa, pela sua carreira e pela educação.
